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裁员放大招 传花旗提前发奖金盼员工自愿离职

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发表于 2023-12-14 00:58:29 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
据《彭博》报道,花旗集团计划向受到重组计划影响的部分员工提出自愿离职方案,表示愿意提前发放部分奖金,并允许员工保留所有递延股票奖励。这一提议并非主动由员工提出,而是专为受到重组计划影响的员工设计。


报道揭示,花旗高层希望通过发放部分年度奖金来吸引更多员工自愿离职,以避免裁员的方式进行公司重组。接受提议的员工仍需遵守“避嫌期”(gardening leave)的规定,即离职后需要一段时间才能寻找新工作。


提到这一提议,报道指出,对员工而言,这样的方案让他们有机会提前获得一部分奖金,同时避免了可能在明年初被裁员的风险,因为在裁员后是不会有奖金发放的,而花旗通常在每年2月向员工发放奖金。


值得注意的是,花旗首席执行员范洁恩(Jane Fraser)在今年9月宣布了公司数十年来最大规模的重组计划,旨在提高公司效率并简化管理层级。截至目前,花旗方面对于这一报道未作评论。


新闻credit:东方网

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