德企高层身价随股价缩水 德银CEO年薪4648万居冠

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德企高层身价随股价缩水　德银CEO年薪4648万居冠

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尽管德国股市DAX指数成份股企业在2022年获利增加，但根据德国证券保护协会（DSW）和慕尼黑工业大学（TUM）的联合评估和调查结果，这些公司主管高层的收入却有所减少。虽然他们的薪酬平均而言缩小为一般员工的38倍，但依然较为显著。


DAX 40指数的40家顶尖企业的管理高层，包括首席执行员，其年收入平均减少了8.4%，达到334万欧元（约1687万令吉）。这导致了顶级经理人的年薪与一般员工之间的差距从2021年的52倍缩小到2022年的38倍。这种薪资差距的缩小可能部分原因是员工人事成本的增加，以及经营团队薪酬的减少。


尽管DAX成份股企业的营收和获利增加，但在俄乌战争的背景下，股价下跌对顶尖经理人的薪资产生了一定的压力。这些高层的薪资在一定程度上与公司股价挂钩，而DAX指数在去年下跌了12.3%。


值得注意的是，德意志银行首席执行员索英（Christian Sewing）去年的薪酬最高，总计920万欧元（约4648万令吉）。其次是福士伟根集团首席执行员布鲁默（Oliver Blume），他赚了880万欧元（约4448万令吉），但他还同时担任保时捷汽车首席执行员，额外领取50万欧元（约253万令吉）。


总体而言，这份调查突显了企业高层薪酬的变化趋势，同时也强调了薪酬计算方法的影响。德国证券保护协会（DSW）自2000年以来定期发布薪酬评估报告，涵盖了固定薪资以及短期和长期的浮动薪酬。



新闻credit:东方日报